不同组织科技人员薪酬满意度影响因素的比较分析——基于江苏省12000份调查问卷的研究

摘要：

影响科技人员薪酬满意度的因素根据科技人员的需要不同、组织环境不同、组织发展战略及发展阶段不同而有所差异.本文以江苏12个城市科技人员为调查对象,采用因子分析法对调查结果进行分析,考察了事业单位、高校和科研院所以及企业科技人员薪酬满意度影响因素的异同.

关键词：不同组织、科技人员、薪酬满意度

分类号：F27;G64

资助基金：中国科协软科学项目2006DCYJ09

在线出版日期：2008-06-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：178-179