工资福利、权益保障与外部环境--珠三角与长三角外来工的比较研究

摘要：

本文根据对珠江三角洲和长江三角洲外来工1000多份的问卷调查资料,从工资、福利、权益保障、人身安全以及外部环境等方面,比较分析了两地外来工的基本状况.文章的基本结论是:珠三角外来工人的状况远不如长三角,并且差异显著.究其原因,除了两地工人的人力资本差异之外,由企业结构等因素造成的制度性差异可能更为重要.珠三角企业处理劳资关系的基本模式是"市场型",而长三角则是"人情型"和"法治型".这是两地基本的制度安排和制度差异.

关键词：外来工、市场型、人情型、法治型、珠三角、长三角

分类号：F1(世界各国经济概况、经济史、经济地理)

资助基金：面向21世纪教育振兴行动计划985计划;哲学社会科学创新研究基地资助项目

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：37-45