员工满意度影响因素的实证研究

摘要：

@@ (一)员工满意度影响因素研究状况述评
员工满意度(Employee Satisfaction or Job Satisfaction)是与工作相关的态度之一,它既有别于正性与负性情感(positive affectivity,negative affectivity)、组织承诺(Organi zational Commitment)和组织公民行为(Organizational Citizenship)等类型工作态度,在某种意义上它们又是互相影响、互相联系的.

机标关键词：员工满意度、影响因素研究、实证研究、组织承诺、工作态度、互相影响、互相联系、公民行为、负性情感、状况

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：160-161