中国地方政府机构绩效考评目标模式研究

摘要：

现行中国地方政府机构绩效考评中存在的主要不足之处有:(1)主体笼统,监督乏力;(2)目的不明确,激励与约束机制不健全;(3)重形式,轻效果;(4)方法缺少科学性,制度化程度偏低.构建绩效考评模式,首先应该明确考评的目的、主体、方式和内容等基本问题.中国地方政府机构绩效考评指标体系,由服务质量、投入资源、产出结果、工作效率、遵纪守法和执行指令6项指标构成.考评模型的要点在于建立"绩效考评委员会"和制定"绩效管理条例".

关键词：绩效考评、地方政府、政府机构绩效

分类号：D6(中国政治)

资助基金：国家留学基金

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：67-73