我国上市公司股权激励效应的实证分析
@@ 国内已有的关于长期激励的实证研究主要集中在经营者持股方面,例如,魏刚(2000)、李增泉(2000)、于东智、谷立日(2001)、谌新民和刘善敏(2003)等采取不同的方法或数据研究了我国经营者持股比例与经营绩效的关系.但这种激励方式是"存量"意义上的,与本文所界定的"增量"意义上的股权激励不尽相同.在与本文界定一致的股权激励经验研究中,杨顺勇等(2001)、廖朝洋与张玲(2002)、宋增基(2003)等只是以个案研究的方式介绍我国几家上市公司股权激励状况与效果,其结论的说服力有限.事实上,只有周建波、孙菊生(2003)以2001年实施股权激励的上市公司为样本,对股权激励的治理效应进行了大样本实证检验.
上市公司、公司股权、激励效应、股权激励、经营者持股、治理效应、大样本、数据研究、实证研究、实证检验、经营绩效、经验研究、激励方式、个案研究、持股比例、状况、周建、增量、国内、方法
F83;F27
2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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