人力资本承载力与有效人才流动

摘要：

@@ 人才流动是人力资本配置结构调整的一种主要方式,其目标之一是提高人力资本的配置效率.但人才流动并不是总能达成这一目标的,或者说人才流动并不都是有效的.在市场经济条件下,人才流动是人力资本所有者为追求个人利益最大化而进行的选择,这种选择以人才个体对流动收益与成本的比较为依据,由于信息的不完全性和对收益、成本判断的个体性,人才流动中个人利益与社会利益的协调一致并不可能自动实现.

机标关键词：人力资本、承载力、人才流动、Human Capital、个人利益最大化、资本所有者、收益与成本、资本配置、选择、配置效率、目标、经济条件、结构调整、个体、不完全性、信息、协调、市场

分类号：F24;C96

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：139-140