国有大中型企业领导者的激励途径与方法

摘要：

@@ 国有大中型企业是我国国民经济的命脉,领导者要学习借鉴发达国家管理国有企业的经验,把新的人力资源管理理念和服务体系引入我国国企,结合我国国情激励和调动员工积极性,搞活搞好国有大中型企业,促进国企机制的改革.

机标关键词：国有大中型、企业领导者、激励途径、资源管理理念、型企业、员工积极性、学习借鉴、国有企业、国企机制、国民经济、国家管理、服务体系、命脉、经验、国情、改革

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：140-141