建立与社会主义市场经济相适应的国企经营者选聘体系——关于国有企业经营者选聘机制和技术的探讨

摘要：

@@经营者的经营管理能力和素质是决定企业经营绩效的关键因素。通过建立适当的经营者选聘机制，实施科学的选聘技术，将适合的人选聘到经营管理职位上，是促进国有企业改革、提高国有企业效率的重要环节。

机标关键词：社会主义市场经济、国企经营者、体系、国有企业改革、经营者选聘机制、经营管理、企业经营绩效、能力和素质、企业效率、关键因素、人选、科学、技术

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：136-138