失败学习与企业绩效:组织韧性与环境动态性的作用

摘要：

作为一种新型动态能力,组织韧性能够提升企业适应性、增强企业活力和获取可持续竞争优势.本文旨在探讨失败学习驱动企业绩效的新途径,实证检验环境动态性条件下失败学习、组织韧性与企业绩效之间的关系.得出结论:单环失败学习和双环失败学习能够有效提升企业绩效;反弹恢复在单环失败学习与企业绩效之间起中介作用,反超改进在双环失败学习与企业绩效之间起中介作用;环境动态性不仅强化了单环失败学习和企业绩效之间的关系,而且促进了双环失败学习和企业绩效之间的关系.研究结论揭示了失败学习驱动企业绩效的中介机制和情境条件,为经济转型背景下企业生存和发展提供了启示.

关键词：单环失败学习、双环失败学习、组织韧性、企业绩效、环境动态性

所属期刊栏目：35

分类号：F273;F425;C936

资助基金：教育部人文社会科学研究项目;河北省社会科学基金项目;河北省社会科学发展研究课题;河北农业大学引进人才科研专项

在线出版日期：2023-07-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：291-302