企业家精神配置与民营企业吸纳就业能力的影响机制研究

摘要：

本文基于企业家精神配置理论,运用第十次全国民营企业家抽样调查数据,考察企业家精神配置对民营企业吸纳就业能力的影响.通过实证研究发现,企业家生产性活动投入的确能够提升民营企业吸纳就业的能力.但在粗放式发展过程中,一方面,恶性竞争导致民营企业产能过剩,严重削弱了上述正向关系;另一方面,腐败等制度环境因素导致企业家被迫“边寻租边生产”,生产性投入对于吸纳就业的效应竟然需要非生产性投入的“配合”.结论 揭示,在经济“新常态”的现阶段,可以通过反腐来矫正企业家精神的扭曲性配置以提高就业吸纳能力,同时提高全要素生产率,拓展企业生存空间从而保障就业.

关键词：企业家精神配置、就业、产能过剩、腐败、民营企业

所属期刊栏目：32

资助基金：国家自然科学基金面上项目;广东省教育厅基础研究重大项目

在线出版日期：2020-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：64-76