工作-家庭匹配与平衡研究:基于个人-环境匹配的视角

摘要：

工作和家庭是人们生活中的两个重要领域,当今社会高速发展使得这两个领域的平衡愈显重要.本文基于个人-环境匹配理论,在中国文化背景下,提出了三维度的工作家庭匹配对工作家庭平衡的影响模型.该模型关注个体、组织、工作和家庭变量的相互作用结果对工作家庭平衡的影响,而不是各个变量的单独作用.结果证明匹配的三个维度与WFC及FWC负相关,与WFF正相关.最后提出了如何平衡员工工作和家庭的人力资源管理实践建议,从而提高员工生活质量及组织绩效.

关键词：工作-家庭匹配、工作-家庭平衡、个人-环境匹配、人力资源管理

所属期刊栏目：27

分类号：F27;TP3

资助基金：国家自然科学基金项目71102152

在线出版日期：2016-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：135-144