双重成本控制标准下的企业与员工间收益分配问题研究

摘要：

员工执行双重成本控制标准增加的收益,应该在企业与员工之间进行科学分配.已有文献研究表明,除了自利偏好以外,人们还普遍具有公平偏好,某大学进行双重成本控制作用下企业与员工间收益分配的实验结果再次验证了这一结论.双重成本控制标准作用下企业与员工之间进行收益分配具有互惠动机,将这种动机融入博弈分析之中,建立善意函数与善意效用函数,有利于企业根据效用函数追求最大效用.而企业通过讨论r的效用值,可以得到选择最终收益分配方案的效用曲线.

关键词：双重成本控制标准、收益分配、企业、员工

所属期刊栏目：27

分类号：F06;TU7

资助基金：国家自然科学基金项目71072075;教育部博士点基金项目20092304110017;黑龙江省自然科学基金项目G201135

在线出版日期：2016-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：128-134