整合视角的战略人力资源管理研究述评

摘要：

战略人力资源管理(SHRM)领域呈现出一种整合研究趋势.然而,行为基础与资源基础两大SHRM研究范式的深度整合却一直未能取得实质进展,既有整合研究的理论构架仍未能对HRM与组织绩效之间的“黑箱”作用机理做出整体性阐释.本文从整合视角对SHRM理论研究的发展脉络进行了分析梳理,明确了目前SHRM领域的整合研究主题是试图解决HRM内外部契合的融合以及HRM与HR战略性的统一,并概括了两方面研究面临的主要问题.最后,对未来整合研究的取向进行了展望.

关键词：战略人力资源管理、契合、战略性人力资源、整合观、述评

所属期刊栏目：26

分类号：TS9;TS8

资助基金：西南交通大学与康奈尔大学国际合作项目资助课题

在线出版日期：2016-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：110-119,141