知识联盟激励协同与联盟绩效关系研究
本文探讨了知识联盟中激励协同和联盟绩效的关系.界定了激励协同序参量,并将激励协同序参量和知识联盟绩效联系起来,使用结构方程模型对其进行检验.本文的数据来自知识联盟企业,研究表明,活性激励对显性、隐性和涌现激励有显著直接影响;显性激励对隐性激励有显著的影响;显性和隐性激励对知识联盟绩效有显著的直接影响;而活性激励对知识联盟绩效没有显著的直接影响,它通过影响显性和隐性激励对知识联盟绩效有显著的间接影响.研究结论对提高知识联盟绩效有指导意义.
知识联盟、激励协同、联盟绩效、结构方程模型
26
F27;F83
国家自然科学基金项目71072120;教育部种子基金资助项目N100406060
2016-09-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共8页
182-189