内部控制机制对知识粘滞与知识转移绩效关系的影响研究
降低知识粘滞程度,提升知识转移绩效,是企业获得持续竞争优势的关键所在.构建知识粘滞、内部控制机制与知识转移绩效之间关系的理论分析框架,剖析行为控制、结果控制在知识粘滞与知识转移绩效关系间的调节作用.在此基础上,使用因子分析法结合多层次回归分析法就已构建的理论分析框架进行实证分析.实证结果表明:行为控制正向调节知识粘滞与知识转移绩效间的关系,而结果控制负向调节知识粘滞与知识转移绩效间的关系.研究将对降低知识粘滞,促进知识转移有所裨益.
知识粘滞、知识转移绩效、内部控制机制
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F27;F83
国家软科学项目2012GXS4D114;国家自然科学基金项目71073034;黑龙江省博士后资助项目LBH-Zll186;中央高校基本科研费专项基金HEUCFR1223,HEUCF120914
2016-09-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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