企业知识员工心理资本维度构建与测量

摘要：

在实地调查的基础上,通过探索性因子分析和验证性因子分析建构并验证了我国企业知识员工心理资本的内容结构,认为其具有二阶四因素结构,包含任务型心理资本(积极情感、坚韧性)、关系型心理资本(情绪智力、感恩)、学习型心理资本(学习效能感、知识共享意愿)、创新型心理资本(创新自我效能感、模糊容忍度)四个维度.实证结果显示,知识员工心理资本量表具有良好的信度和效度,可以应用于组织对知识员工进行心理资本的干预和开发管理.

关键词：知识员工心理资本、任务型心理资本、关系型心理资本、学习型心理资本、创新型心理资本

所属期刊栏目：25

分类号：F24;G64

资助基金：国家自然科学基金项目71162015;科技部创新方法工作专项项目2010IM040300;内蒙古应用技术研究计划专项项目20110823

在线出版日期：2016-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：115-125