国外上市公司高管社会资本对其薪酬的影响效应研究述评

摘要：

上市公司高管薪酬的大量研究文献主要是围绕经理薪酬和公司业绩的相关性，在代理理论框架内展开。业绩薪酬敏感性偏低甚至不具统计显著性的实证结果，引发多学科、多理论视角的研究。本文首先介绍高管社会资本与薪酬相关性的理论背景，然后分析高管社会资本的分类与测量，并对国外相关实证研究文献进行梳理，最后简要分析了当前研究的不足和未来研究趋势。

关键词：社会资本、高管薪酬、影响效应

所属期刊栏目：24

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：安徽省教育厅人文社科项目SK20128048;安徽省社科规划项目AHSK11-12D41;国家社会科学基金项目IOBTQ035

在线出版日期：2013-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：102-108