互动公平研究评述

摘要：

反映人们对组织内部沟通质量感知的互动公平,将引领组织公平研究的第三次浪潮。互动公平的测量均采用间接测量方式,并以Colquitt的量表最为广泛应用。互动公平受上下级人格特征、行为以及上下级相似性影响,并在个体层次和群体层次产生影响。互动公平未来研究应着重本土化研究、前因变量的探索和纵向研究。

关键词：互动公平、组织公平、组织沟通、本土化

所属期刊栏目：24

分类号：F069.9(经济学分支科学)

资助基金：国家自然科学基金项目70671046

在线出版日期：2012-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：101-106