高层管理团队异质性对企业绩效的影响研究——以股权集中度为调节变量

摘要：

随着我国企业外部竞争环境日益复杂化和现代企业制度的逐步建立,高层管理团队在企业中扮演越来越重要的角色。本文研究了在我国经济转型的背景下,股权集中度对高层管理团队异质性与企业绩效之间关系的调节作用,有一定的理论和现实意义。

关键词：高管团队异质性、股权集中度、企业绩效

所属期刊栏目：23

分类号：F276.6(企业经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：120-125,168