创业团队异质性与新企业绩效：领导者乐观心理的调节作用

摘要：

异质性是创业团队的重要属性,也是创业研究的热点。本文研究将异质性分为两类：任务相关异质性和身份相关异质性,并分别讨论了两类异质性对新企业绩效的不同影响以及团队领导者乐观心理的调节作用。实证研究发现,在任务相关异质性中,行业经验异质性正向影响新企业绩效,而在身份相关异质性中,年龄相关异质性负向影响新企业绩效;同时,团队领导者的乐观心理正向调节行业和职能经验异质性与新企业绩效之间的关系。

关键词：创业团队、异质性、领导者乐观、新企业绩效

所属期刊栏目：23

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目70732004;71072102;70902050;教育部人文社科青年基金项目09YJC630131

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：110-119