国外高绩效人力资源实践：理论回顾、分析与展望

摘要：

顺应组织发展要求构建有效人力资源管理模式,增强企业的持续竞争力,已经成为战略人力资源管理的热点之一。通过梳理近年来相关研究成果,剖析国外高绩效人力资源实践的概念及其构成。从员工态度和行为、组织资本、组织能力等方面指出高绩效人力资源实践的结果变量。根据实证研究相关文献,梳理高绩效人力资源实践与企业绩效的内在关联性。在此基础上,提出高绩效人力资源实践的未来研究方向,为相关理论和实证研究提供指导。

关键词：高绩效人力资源实践、企业绩效、人力资源价值链

所属期刊栏目：23

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究一般项目10YJA630082;江苏省高校哲学社会科学基金项目2011SJB630001

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：83-90