基于软环境视角的跨国公司内部知识转移影响因素研究
为了探求软环境视角下跨国公司内部母子公司之间双向知识转移的影响因素,本文构建出包含知识本体因素、子公司自身因素和母子公司之间关系因素三构面的整合模型,提出相应理论假设,并以跨国公司在华子公司为样本进行问卷调研和统计分析。实证结果表明,知识的复杂性,在华子公司中外派人员能力、培训措施和知识存量价值,以及母子公司之间正式整合机制、信任水平和组织距离对跨国公司内部母子公司之间双向知识转移具有显著影响。
跨国公司、知识转移、影响因素、软环境
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F276.7(企业经济)
国家自然科学基金项目70172043
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
99-107