管理研究与实践脱节的原因以及应对策略

摘要：

管理研究与管理实践脱节最近引起研究者的强烈关注.它是指管理研究所得出的发现,或发展出来的理论并没有在具体实践之中得到有效应用.论文将其归纳为无关型、超脱型、应用型、传递型、落后型五种类型的脱节,并对脱节的原因进行了深入分析.我们认为,建立合理的管理研究成果评价机制、进行以问题和变革驱动的情境化研究、综合运用多种研究范式、成立跨学科的研究机构、建立有效的科学研究共同体、建立学术知识转化机制、强化研究的规范性,将是弥合管理研究与实践距离的有效对策.

关键词：管理研究、管理实践、研究方法

所属期刊栏目：23

分类号：G2 ;TP3

资助基金：国家自然科学基金青年项目70601005;教育部人文社会科学基金青年项目07JC630053;上海市哲学社会科学规划项目2010EJY002;"211工程"三期重点学科建设项目211xk06

在线出版日期：2016-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：122-128