人际公民行为及其前因和结果变量的研究与评价

摘要：

人际公民行为是基于社会网络视角所提出的组织公民行为特定的表现形式,指的是同事之间在非工作需要情况下的帮助行为,其结果直接或间接的提高了个人的工作成绩并最终促进团队和组织的运行.文章首先提出人际公民行为概念的由来及其发展,并介绍了人际公民行为结构的发展演化,然后对人际公民行为的前因变量和结果变量的相关研究进行了分析和归纳.最后指出未来要立足于本土文化做出进一步的理论和实证研究.

关键词：人际公民行为、组织公民行为、前因变量、结果变量、人际信任

所属期刊栏目：22

分类号：C93;B84

资助基金：国家教育部新世纪优秀人才支持计划NCET-06-0675

在线出版日期：2016-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：69-75