小团队内部知识共享的绩效评估
本文针对小团队的特点,从知识的获取、应用、传播和可持续发展等四个方面,分析了影响小团队内部知识共享绩效的主要因素,构建了绩效评估的递阶层次结构模型.给出了各评价因素的测度方法,并运用层次分析法确定了各因素的权值.最后给出了一个评价实例,表明该方法具有良好的实用性.
小团队、知识共享、绩效评估
22
F27;TP3
2016-09-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
97-102
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小团队、知识共享、绩效评估
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F27;TP3
2016-09-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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