组织工作压力的两维管理模型构建研究
压力管理模型的构建是组织进行工作压力管理的基础.文章在对以往有关压力管理的结构模型研究进行了回顾和评述的基础上,构建了以改进工作绩效为目的的工作压力"个体-组织"两维管理模型.并从个体与组织两个维度具体分析探讨了组织压力管理工作的要点,从而丰富了组织工作压力管理模型的实践和操作内涵.
组织压力、工作压力、两维、压力管理模型、组织工作、结构模型、基础、管理工作、构建、工作绩效、个体、实践、内涵、操作
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F27;C96
国家自然科学基金项目资助70372022
2016-09-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
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