一个企业组织租金分配的二阶段模型--关于"资本雇佣劳动"的讨论

摘要：

本文结合中国国有企业产权改革中取得的成果,对有关"资本雇佣劳动"的理论进行了简单的评述和总结,就"资本雇佣劳动"之所以是企业主要形式提出了自己的解释.并基于企业是追求组织净租金最大化的假设,提出了企业剩余的分配方式实际上是根据企业创建成本最小化、要素投入量最大化和要素努力最大化三个原则,分企业创立阶段和企业运转阶段两个阶段决定的,并给出了相应的组织租金分配模型.最后,根据知识经济的新特点,对这一模型加以了修正.

机标关键词：企业组织、租金分配、二阶段模型、资本雇佣劳动、成本最小化、组织租金、知识经济、要素、三个原则、企业剩余、企业创立、国有企业、分配模型、分配方式、产权改革、转阶段、投入量、中国、业主、理论

所属期刊栏目：16

分类号：TV2;F83

在线出版日期：2016-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：54-62