可持续发展的战略绩效评价体系设计

摘要：

可持续发展的战略绩效评价体系采用财务指标与非财务指标并重的原则,充分考虑公司外部竞争性因素的影响,以公司可持续发展为出发点,从战略高度将财务、顾客、内部业务流程和学习与成长四个维度融合在一起,综合评价公司的经营业绩.本文介绍了可持续发展的战略绩效评价体系与传统方法的区别,分析了其设计思路和遵循原则.在此基础上设计了可持续发展的战略绩效评价指标体系,并研究其在实践中的应用.

机标关键词：公司可持续发展、战略绩效、评价体系设计、Sustainable Development、绩效评价体系、绩效评价指标体系、非财务指标、学习与成长、外部竞争性、遵循原则、综合评价、战略高度、业务流程、四个维度、设计思路、经营业绩、应用、实践、融合、基础

所属期刊栏目：16

分类号：F27;F8

资助基金：国家高技术研究发展计划资助项目863-9803-05

在线出版日期：2016-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：59-62