团队合作中提供帮助de最优委托权安排模型

摘要：

团队工作是知识工作中一种常见的合作方式,但团队工作中存在着如何确定成员的最优努力水平,成果分配比例以及如何提供帮助等问题,这些问题往往会直接或间接地影响团队的整体产出.本文以最优委托权安排模型为基础,对该模型进行扩展,得出成员间互相提供帮助将提高团队产出,并且确定了在此情况下各成员的最优分配比例以及提供帮助的对象和数量与成员重要性之间的关系,最后讨论了团队实现pareto方法.

机标关键词：团队合作、最优委托权安排、团队工作、分配比例、最优努力水平、知识工作、模型、合作方式、扩展、接地、基础、方法、对象、成果

所属期刊栏目：15

分类号：F7 ;X82

资助基金：国家自然科学基金资助项目70172030

在线出版日期：2016-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：13-16