培育CEO:人力资源管理的新课题

摘要：

@@ 去年夏天,久负盛名的《哈佛商业评论》发表了南加州大学马歇尔商学院教授瓦伦·本尼斯和杰姆·斯图尔的文章《别选错CEO》,文中描述了一个被他们称为"CEO动荡"的现象.该文称,公司CEO正以前所未有的速度更换.然而那还不算什么,因为在那篇文章发表之后的半年多时间里,这一更换速率更是大幅上升:根据CGC的数据,2001年2月有119位美国大公司的CEO离开其职位,比去年同期增加了37%.而2000年下半年的CEO离职率比上半年增加了40%.

机标关键词：人力资源管理、加州大学、马歇尔、离职率、速率、数据、商业、描述、美国、哈佛

分类号：F27;F24

在线出版日期：2016-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：62-63