How Much Will the Boss Pay?--股份公司的报酬和激励

摘要：

@@ 一般公司的人力资源管理工作有三项重要的功能:吸引和保留优秀的员工;激励员工做到人尽其才;使员工的工作目标和公司保持一致.而在股份公司人力资源管理职能系统中,报酬机制以一种复杂的方式极大地影响到这三种功能的实现.

机标关键词：股份公司、报酬机制、人力资源、资源管理职能、激励员工、管理工作、功能、工作目标、系统

分类号：F27;F83

在线出版日期：2016-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：40-41