研发团队社会资本对创新绩效作用路径——心理安全和学习行为整合视角

摘要：

一方面,研发团队作为企业创新活动的基本单位,对提升企业创新能力起着关键作用;另一方面,如何有效管理研发团队以促进创新,在现实中又面临严峻挑战.基于团队心理安全和学习行为整合视角,以151个研发团队585个研发成员为样本,实证研究研发团队社会资本对创新绩效的作用路径.研究结果表明:研发团队3维社会资本(结构、认知和关系)对创新绩效均具有显著的积极影响,团队学习行为部分中介团队心理安全与创新绩效的关系;团队心理安全部分中介团队社会资本与学习行为的关系;团队心理安全和学习行为分别部分中介团队结构资本、认知资本与创新绩效的关系,完全中介团队关系资本与创新绩效的关系.

关键词：社会资本、团队心理安全、团队学习行为、创新绩效、研发团队

所属期刊栏目：18

分类号：C936(管理学)

资助基金：国家自然科学基金重点资助项目71032003;教育部长江学者和创新团队发展计划资助项目IRT13030

在线出版日期：2015-07-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：68-78