高管决策的情绪调节机制:基于准实验现场的研究
近年来,情绪对于人类认知过程的作用正逐步受到研究者的重视,尤其是情绪对决策的影响备受关注。本文旨在对现有的国内外情绪与决策的相关理论进行梳理,基于心理认知理论和高层团队理论,构建出情绪调节对于高管团队决策的影响模型,之后采用了模拟真实的准实验方法对理论模型进行了验证。本文为未来情绪与决策的研究提供了可借鉴的研究思路和实验方法。
情绪调节、高管决策、准实验
Z62(中国期刊、连续性出版物)
国家自然科学基金青年科学基金资助项目71102179
2014-12-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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