转型背景下组织复杂性与组织效能关系研究

摘要：

通过对468家中国企业的实证研究,探讨了组织复杂性与组织效能的关系.研究结果表明:组织的结构复杂性及目标复杂性与组织效能具有倒U型曲线关系,组织的战略复杂性与组织效能有正相关关系;环境复杂性对组织的结构复杂性与组织效能的关系及组织的目标复杂性与组织效能的关系有正向调节作用,对战略复杂性与组织效能关系的调节作用不显著;此外,环境动态性对组织的结构复杂性与组织效能的关系有负向调节作用;对组织的战略复杂性与组织效能的关系及组织的目标复杂性与组织效能关系的调节作用不显著.该结论验证了当前转型经济背景下的企业组织复杂性对组织效能的复杂作用关系,揭示了中国转型经济的不确定环境对企业组织复杂性产生的影响.

关键词：组织复杂性、组织效能、环境不确定性

所属期刊栏目：13

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家自然科学基金重点资助项目70732002;国家自然科学基金资助项目70572047;国家自然科学基金资助项目70872041;江苏省高校研究生科研创新计划资助项目CX08B_044R;南京大学优秀博士论文培育基金

在线出版日期：2010-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共16页

页码：26-41