基于信息度量的企业组织系统协同性评价

摘要：

提出组织协同性一些新的概念和理论;建立了评价组织协同性指标体系;定义了企业组织系统固有协同性、应变协同性、管理层次、管理跨度、关系集合结构、关系水平、协同跨度、协同轨迹、协同机制、协同方式、协同职能幅度、职能凝聚度、协同效率等协同性参量.同时应用管理熵理论的基本原理,拓展了复杂性理论结构学派的研究方法应用于组织系统协同性运行度量尺度建模、量化评价、理论方法研究,从协同结构、协同方式和协同功能等多维度建立协同性熵信息评价数学模型,给出适应于非同维度协同问题求解的降维方法,并结合企业协同管理活动进行了应用与实证研究.

关键词：熵理论、协同性、协同参量、协同轨迹、协同跨度、协同凝聚度

所属期刊栏目：12

分类号：C93-03(管理学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目70771060;国家软科学计划资助项目2006GXQ3D154;山东省科技发展计划软科学资助项目2007RKA134;山东省自然科学资助基金Y2006H10;山东省社科规划研究项目06BJJ005

在线出版日期：2009-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共15页

页码：22-36