10.3969/j.issn.1674-2877.2019.14.005
国企专业技术人才流失之分析
专业技术人才流失对企业发展极为不利.分析专业技术人才流失原因,并探索更好的留住人才之策,才能让国企的发展越来越好.本文通过对专业技术人才流失因素进行系统分析,结合某企业专业技术人才流失情况提出针对性策略,希望可以对其它类似国企留住专业技术人才起到一定的借鉴作用.
人才流失、流失因素、应对措施、激励方案
F272.9(企业经济)
2019-06-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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