平衡计分卡在绩效管理中的运用

摘要：

在企业战略管理背景下,企业绩效评价是企业自我监督、自我约束、自我评价的重要手段,是现代企业有效的监管制度和管理系统.现行企业绩效评价制度多是以会计财务数据为基础的评价制度,存在着诸多缺陷.随着平衡计分卡的出现,完善了企业绩效评价体系,也因其前瞻性和先进性,被越来越多的企业所运用和推广.本文通过对传统绩效管理指标体系缺陷的分析,引出对平衡计分卡的介绍,并着重对平衡计分卡的优缺点进行分析,以此提出平衡计分卡运用时应注意的问题.

关键词：绩效管理、平衡计分卡、优点缺陷、注意问题

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2019-04-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：21-22