开放大学地方学院绩效管理的实践与探索

摘要：

开放大学地方学院开展绩效管理,要通过绩效管理的系统规划,创设一种高绩效的校园文化环境,使开放大学地方学院内部就学校目标和教师职业发展目标达成共识,将学校长远发展和教职工职业生涯发展紧密联系在一起.开放大学地方学院开展绩效管理,既可突破学校传统的管理模式,又能增强学校的竞争能力,还是提高教职工整体素质的重要途径,从而实现教职工和学校的共同发展.

关键词：开放大学、地方学院、绩效管理、绩效考核

分类号：G724.82;G472(成人教育、业余教育)

资助基金：湖南广播电视大学2017年度科学研究课题研究成果XDK2017-C-33

在线出版日期：2019-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：137-138