10.3969/j.issn.1674-2877.2018.32.054
高校人力资源管理专业培养目标比较分析
人力资源管理专业的热门带来了对人力资源管理人才培养的种种问题.本文以国内高校为调研对象,通过对其人力资源管理专业培养目标的对比分析,以及对毕业生的调研,发现目前国内人力资源管理专业培养目标的问题,并提出相应的思考与建议.
高校、人力资源管理、培养目标、对比分析
G647(高等教育)
2019-01-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
135-136
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10.3969/j.issn.1674-2877.2018.32.054
高校、人力资源管理、培养目标、对比分析
G647(高等教育)
2019-01-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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