新途径下如何实现医疗机构人力资源档案信息化管理

摘要：

人力资源管理是每个单位在工作当中,都必须面对的一个关键问题,人力资源的有效管理,决定着单位整体的发展,进而影响到单位的经济效益.作为人力资源管理的基础工作,人力资源档案的管理影响着人力资源工作的有效展开.在计算机科学技术不断发展的当前,由于工作人员的增多,以及各种数据的多样化统计,使各个单位的人员档案管理都比较复杂,而计算机技术的不断研发,促使着人力资源档案管理向着信息化管理的方向发展.计算机信息技术的实现,有效地提高了档案管理的效率,减少了人力资源部门对职工档案管理的工作量.本文对医疗机构的人力资源档案在新途径下的信息化管理方向进行研究.

关键词：新途径、医疗机构、人力资源、档案信息化、管理

分类号：R197.3;G270.7(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2018-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：184-185