我国中小型企业员工激励机制研究

摘要：

我国经济的快速发展与中小型企业的发展密切相关,中小型企业的发展使市场竞争变得更加激烈,从而促使中小型企业以及国有企业不断改革创新,所以中小型企业的发展为我国经济发展做出了极大的贡献.在时代的不断发展和进步中,中小型企业人员素质也在不断地提高,各方面的需求也在向更高的一个层次迈进,这样就为中小型企业的发展带来利的一面,同时也带来了弊的一面.利在于高素质的员工能为企业的发展带来创新,使企业具有独有的竞争力;弊在于高素质的员工不单单是追求物质的满足,更加注重精神上满足,这就对中小型企业在人才管理上提出了更高的要求.

关键词：中小型企业、员工、激励机制、激励理论

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2018-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：28-29