基于人力资源成本管理的绩效考核机制建设研究

摘要：

人力资源管理工作是维护企业经营业务可持续发展水平的关键性因素,本文首先针对人力资源管理业务执行过程中的各项基础性业务特点进行了研究分析,并从绩效考核工作模式建设的角度出发,对绩效考核业务机制建设过程中的各项基础性业务特点进行了分析,结合具体存在的问题经营了绩效考核工作优化措施的设计,对提升人力资源管理工作过程中的成本控制业务水平,具有十分重要的意义.

关键词：人力资源管理、成本控制、绩效考核、优化措施

分类号：F275.3(企业经济)

在线出版日期：2018-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：43-44