波特与普莱斯关于员工流动理论的对比

摘要：

员工的高流动率一直是困扰各级组织的一个难题。要解决这一难题，首先需要分析影响员工流动的因素，找出具体原因。本文对比了两位美国学者关于员工流动研究的理论，对其观点、结论和模型进行了对比。希望能对国内相关理论研究及实践提供借鉴。

关键词：员工流动、影响因素、理论对比

在线出版日期：2015-06-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：83-86