“六个一”体系在石化企业新入职大学生培训中的应用

摘要：

在中石化金陵分公司炼油运行二部培训团队的实践摸索中，对新入职大学生率先建立了“六个一”培训体系。本文简要介绍了该体系创建的背景、内涵及运作过程、效果情况。该体系的建立，初步将新入职大学生培养纳入了系统化、程序化、制度化的轨道，取得了良好的成效。

关键词：“六个一”体系、新入职、培训、内涵效果

分类号：TD7;G64

在线出版日期：2014-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：11-13,16