对杨凌剩余劳动力转移的研究

摘要：

基于杨凌劳动力大量闲置的现状，本文通过对现有劳动力输出组织模式进行调查研究，深入分析劳动力转移不成功的原因，从政策完善、教育培训、组织模式等方面提出可行性建议，以期望达到提高剩余劳动力的有效输出率、增强周边城镇的吸收能力、促进城乡一体化的目的。

关键词：剩余劳动力、有效输出率、组织模式

分类号：S73;F83

在线出版日期：2014-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：19-22