国有企业员工培训存在的问题与对策
近年来，随着我国市场经济的发展和完善，国有企业也获得了长足的发展，市场竞争力逐步增强。但是，我们也看到，国有企业人才流失也很严重。如何更好地吸引人才、留住人才，充分的发挥人才的作用，对于国有企业人力资源管理来说非常重要。为此，要做好员工培训工作，以良好的培训来提升员工素质、促进员工和企业的共同成长和进步。要深刻认识国有企业员工培训的重要性，并梳理当前国有企业员工培训中存在的问题，高度重视员工培训工作，制定完善的培训规划，并引入科学的培训方法，为国有企业员工培训的发展打好基础。
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F27;F24
2014-02-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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