传统企业管理与学习型企业管理特点对比解析
作为企业长期使用的一种管理方式，传统企业管理模式在促进我国企业发展中发挥了重要的指导作用，在企业的发展壮大中扮演着重要的角色。但随着经济的发展以及时代的进步，企业的外部环境发生了重大的变化，学习型企业管理方式营运而生，它对于完善企业的文化组织形态，改善企业的组织管理结构，增强企业的核心竞争力等多方面都作用突出。因此，企业如何结合自身的发展特点，实现由传统企业管理方式逐步向学习型企业管理方式的过渡，完善企业的管理模式，是新的时代背景下现代企业在管理中需要面临的重要课题。本文以传统企业管理与学习型企业管理的含义为切入点，进一步对两者的管理特点及其优劣进行了分析，并在此基础上新形势下我国企业管理模式的优化对策。
企业管理方式、学习型企业、管理特点、企业管理模式、核心竞争力、组织形态、优化对策、外部环境、时代、企业发展、管理结构、切入点、增强、营运、文化、课题、经济、角色、基础、过渡
F40;F27
2014-01-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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