医院导入360度绩效考评法的研究

摘要：

医院导入360度绩效考评法可以多角度、全方位地进行全面考评,其考评结果更接近实际,是目前较为全面、客观而立体的考评方法,在医院内推广应用有较强的实用性和可行性.可以帮助解决当前公立医院改革中绩效管理的困局,更好地开发员江潜能,提高医院效能.

关键词：绩效管理、360度绩效考评法、医院、员工

分类号：G64;R

在线出版日期：2012-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：198-199