企业和谐发展和人力资源管理研究

摘要：

企业和谐发展是社会和谐的根本,而人力资源管理则是企业和谐发展的关键.企业和谐发展的人力资源管理需要以企业文化为基础,以企业的经济效益、社会效益和环保效益为目标.文章针对企业的和谐发展,从企业文化、企业的经济效益、环境效益以及环保效益角度,研究企业人力资源的管理.

关键词：人力资源、管理、企业文化、和谐发展

分类号：F42;TP3

在线出版日期：2012-01-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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