我国星级饭店员工激励的组织环境建设

摘要：

@@ 一个好的激励计划或者激励方案,是要有其执行的环境的.在管理学界有学者认为:员工积极性提高的前提是提高组织管理的水平,即如果不采取组织管理措施,企业是不能有效地激励员工的.饭店员工努力工作,以期创出佳绩,但是他们却不可避免地会遇到一些困难,而这些困难是单凭个人力量无法克服又不能改变的.这将成为员工们在提高服务水平道路上无法逾越的障碍.因此,我们有理由相信这样的结论:完善组织管理是提高员工积极性的前提.激励方法建立后,在实施一系列激励措施之前,我们有必要探讨使激励方法奏效的饭店组织管理环境.本文主要从以下几个方面论述:

机标关键词：星级饭店、员工激励、组织管理、员工积极性、激励方法、激励员工、激励计划、激励方案、激励措施、管理环境、管理措施、服务水平、饭店组织、饭店员工、障碍、学者、学界、企业、道路

分类号：F7(贸易经济)

在线出版日期：2006-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：52-53